疫情什么时候全面解封

中国全面解封时间是在2022年12月8日至12日。 根据人民政府网的查询结果，新冠疫情始于2020年1月，国务院批准了2022年12月8日至12日的全面解封计划。 新冠病毒感染，曾被称为新型冠状病毒肺炎，世界卫生组织将其命名为“2019冠状病毒病”，是指由2019年新型冠状病毒引起的肺炎。

中国新冠疫情全面解封的时间为2023年1月8日，但政策调整的启动时间为2022年12月7日。政策调整启动阶段（2022年12月7日）2022年12月7日，国务院联防联控机制发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（简称“新十条”），标志着全国性防控政策进入重大调整阶段。

中国疫情解封时间存在多个关键节点，其中2023年1月8日是公认的防控政策重大转变分界线。具体分析如下： 2022年12月9日：国家卫健委宣布取消防控措施2022年12月9日，国家卫生健康委员会发布公告，宣布自即日起不再公布无症状感染者数据，并逐步取消常态化核酸检测、行程码查验等防控措施。

总结：国家宣布的三年疫情解封时间是在2022年12月7号，并随后在2023年1月8日进行了进一步的政策调整，这些调整标志着我国疫情防控策略的重大转变，也预示着我国社会生活和经济发展的逐步恢复。

2022年12月9日，根据中华人民共和国国家卫生健康委员会官网的信息，中国自2019年12月开始的新冠疫情，在经过近三年的艰苦努力后，正式宣布全面解封。

我,核酸检测员,从月薪10万降至3万:“考虑回去做科研”

核酸检测员杨岩从月薪10万降至3万，考虑回归科研的原因主要与行业形势变化、职业发展规划受限有关，以下是详细分析：行业形势变化政策调整导致需求骤减2022年12月7日，国务院联防联控机制综合组公布优化疫情防控十条措施，不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。

月12日，河北省廊坊市新冠肺炎疫情防控工作领导小组向市民发出倡议信：从今天起，请市民自觉进行为期七天的居家观察；从今天起，廊坊市将在全市范围内免费为全体市民做核酸检测，检测时间为1月12日—14日；请市民尽量在廊坊家中过年过节，非必须，不出社区；非必须，不出村街；非必须，不出县界；非必须，不进北京。

目前，深圳各地是疫情低风险区域，根据国内的疫情防控政策，疫情低风险地区不对人员采取隔离措施，不得再设置障碍，所以一般情况下，深圳去外地不用做核酸检测。

手机（人人都有）笔记本电脑（这个不用我说了，学习课业必备，按照自己的喜好和使用习惯来选择）平板电脑iPad（笔记本电脑替代品，不方便带笔记本电脑的时候用它）移动硬盘，U盘行李箱准备一个带锁头的28寸的行李箱就够了，放一些自己的贵重物品衣物。

带孩子游北京，除了故宫、长城、天坛、颐和园、国博这些经典目的地之外，还有一些近年来越来越热的新兴景点也值得一游。

国家卫健委:一般不按行政区域开展全员核酸检测

国家卫健委：一般不按行政区域开展全员核酸检测11月11日，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》，其中提到：没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围。

国家卫健委进一步优化落实疫情防控措施主要包括以下十项内容：科学精准划分风险区域：按楼栋、单元、楼层、住户划定高风险区，不得随意扩大到小区、社区和街道（乡镇）等区域，且不得采取各种形式的临时封控。进一步优化核酸检测：不按行政区域开展全员核酸检测，缩小范围、减少频次，根据防疫需要可开展抗原检测。

国务院联防联控机制日前发布的进一步优化新冠肺炎疫情防控工作的二十条措施中，明确规定一般不按行政区域开展全员核酸检测，只在特定情况下开展。石家庄目前的防控措施，正是按照这一要求进行调整优化的。

行业形势变化政策调整导致需求骤减2022年12月7日，国务院联防联控机制综合组公布优化疫情防控十条措施，不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。

也不能擅自扩大核酸检测范围。如果当地疫情仅有零星的感染者，传播链条清晰，在没有社区传播风险时，一般不按行政区域开展全员核酸检测。

国家卫健委:跨地区流动不再查验健康码核酸证明

1、■除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。■重要机关、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施。■不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展落地检。

2、防疫政策调整的核心内容国家卫健委明确要求各地精准落实防疫新十条，具体措施包括：不得采取各种形式的临时封控；特殊场所外，不再查验核酸阴性证明、健康码和行程码；跨地区流动人员不再查验相关证明，取消落地检；无症状感染者具备居家隔离条件的，一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。

3、026年疫情期间能否回家过年需结合政策动态与个人情况综合判断，目前无统一限制，但需关注重点区域防控要求。当前政策趋势：跨区域流动限制大幅放宽根据国务院联防联控机制发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》，跨地区流动人员已无需查验核酸检测阴性证明和健康码，且取消了“落地检”要求。

重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!

1、新冠降级为“乙类乙管”，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管”。这一重大调整意味着，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理。

2、调整为乙类乙管后，政府不再强制隔离新冠感染者，居家治疗期间不再适用该条款。劳动者需按单位规定履行请假手续，工资支付标准可能按病假处理，即根据医疗期、工龄等因素支付病假工资或疾病救济费，通常低于正常工资。

3、自2023年1月8日起，新冠乙类乙管后，停工治疗期工资按病假工资支付。法律依据变化：在新冠调整为“乙类甲管”期间，根据《传染病防治法》第41条及相关通知，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

4、023年1月8日起（乙类乙管期间）按病假标准支付工资自2023年1月8日起，新冠病毒感染实施“乙类乙管”，不再实行隔离措施，政府不再强制要求居家隔离。劳动者感染需停工治疗的，用人单位按病假标准支付工资。操作要求：劳动者需提供病休证明材料（如核酸证明或抗原测试结果）。

5、新冠归为乙类乙管之后，如果员工阳了需要居家休养，应算作病假。也就是说，员工阳性期间工资按照病假工资计算。